2016成都会计继续教育考试答案单选题
2017-01-01 10:05:39   来源：中华财会网   

2016成都会计继续教育考试答案单选题

1、下列选项中不属于资金活动中的主要风险的是（D　）。
  A、筹资决策不当，引发资本结构不合理或无效融资，可能导致企业筹资成本过高或债务危机 
  B、投资决策失误，引发盲目扩张或丧失发展机遇，可能导致资金链断裂或资金使用效益低下 
  C、资金调度不合理、营运不畅，可能导致企业陷入财务困境或资金冗余 
  D、进行可行性论证，不得依据未经论证的方案开展筹资活动，重大筹资方案应当形成可行性研究报告，全面反映风险评估情况 
2、甲集团对其某一子公司进行重组，需要在方案A和方案B中间选择一套执行，经过公司领导班子集体讨论，最后选择方案A。在实施过程中，发现重组条件已经发生改变，方案B更有利，于是，集团董事长决定改用方案B。该案例违背了内部控制的哪一原则。（　C）。
  A、全面性原则 
  B、重要性原则 
  C、制衡性原则 
  D、适应性原则 
3、"企业对超出风险承受度的风险，通过放弃或停止与该风险相关的业务活动以避免和减轻损失的策略"指的是哪种风险应对方式（　B）。
  A、风险规避 
  B、风险降低 
  C、风险分担 
  D、风险承受 
4、工程项目管理中的主要风险不包括（　C）。
  A、立项缺乏可行性研究或者可行性研究流于形式、决策不当、盲目上马，可能导致难以实现预期效益或项目失败 
  B、项目招标暗箱操作，存在商业贿赂，可能导致中标人实质上难以承担工程项目、中标价格失实及相关人员涉案 
  C、研究成果转化应用不足、保护措施不力，可能导致企业利益受损 
  D、工程物资质次价高、工程监理不到位、项目资金不落实，可能导致工程质量低劣，进度延迟或中断 
5、财务报告及信息的真实和完整，体现了内部控制目标中的（　C　）。
  A、企业安全 
  B、资产安全 
  C、信息安全 
  D、发展战略 
6、下列关于内部控制的说法中错误的是（　D）。
  A、实现了由结果控制向过程控制的转化 
  B、实现了由执行层面向决策层面的转化 
  C、实现了由会计控制向企业控制的转化 
  D、实现了由宏观细节向风险导向的转化 
7、下列说法正确的是（　D）。
  A、战略委员会不要求具有独立性 
  B、战略委员会不要求具有专业性 
  C、战略委员会委员中不应当有独立董事 
  D、战略委员会主席应当由董事长担任 
8、全面梳理治理结构和内部机构。其中，梳理治理结构应当重点关注（ C）。
  A、内部机构设置的合理性和运行的高效性 
  B、内部机构运行的高效性 
  C、董事、监事、经理及其他高级管理人员的任职资格和履职情况，以及董事会、监事会和经理层的运行效果 
  D、董事会、监事会和经理层的运行效果 
9、（　A）是企业实施内部控制的基础。
  A、内部环境 
  B、外部环境 
  C、人力资源 
  D、组织架构 
10、内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略。则下列说法中不正确的是（D　）。
  A、企业安全——严禁企业违法经营或非法获利 
  B、资产安全——企业现金zhckw.com资产和实物资产安全 
  C、信息安全——财务报告及信息的真实和完整 
  D、效率效果——促进实现发展战略是终极目标 
11、（　A　）是指购买物资（或接受劳务）及支付款项等相关活动。
  A、采购 
  B、资产管理 
  C、销售 
  D、付款 
12、人力资源引进与开发环节的关键控制点及控制措施错误的是（C ）。
  A、企业应当根据人力资源总体规划，按照计划、制度和程序组织人力资源引进工作 
  B、企业应当依法与选聘人员签订劳动合同，建立劳动用工关系。有关岗位还需签订保密协议，明确保密义务。 
  C、企业可以选择性地建立选聘人员试用期和岗前培训制度，对试用人员考察一周左右即可。 
  D、企业应当根据人力资源能力框架要求，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才，重点关注选聘对象的价值取向和责任意识。 
13、人力资源使用与退出环节的关键控制点及控制措施错误的是（D ）。
  A、企业应当建立和完善人力资源的激励约束机制，设置科学的业绩考核指标体系，对各级管理人员和全体员工进行严格考核与评价。 
  B、企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度，切实做到薪酬安排与员工贡献相协调，体现效率优先，兼顾公平。 
  C、企业应当按照有关法律法规规定，结合企业实际，建立健全员工退出机制，明确退出的条件和程序，确保员工退出机制得到有效实施。 
  D、企业只有在人员不足的时候才对人力资源计划执行情况进行评估，总结经验，分析存在的主要缺陷和不足。 
14、下列说法中错误的是（　A）。
  A、研发人员配备不合理或研发过程管理不善，可能导致研发成本过高、舞弊或研发失败 
  B、研究成果转化应用不足、保护措施不力，可能导致企业利益受损 
  C、研究项目未经科学论证或论证不充分，可能导致创新不足或资源浪费 
  D、即便是研发人员配备不合理或研发过程管理不善，也不可能导致研发成本过高、舞弊或研发失败等事件的发生 
15、下列说法中正确的是（A　）。
  A、采购计划安排不合理，市场变化趋势预测不准确，造成库存短缺或积压，可能导致企业生产停滞或资源浪费 
  B、供应商选择不当，采购方式不合理，招投标或定价机制不科学，授权审批不规范，可能导致采购物资质次价高，但是不会出现舞弊或遭受欺诈 
  C、采购验收不规范，付款审核不严，只会导致采购物资受损 
  D、采购计划安排不合理，市场变化趋势预测不准确，造成库存短缺或积压，一定会导致企业生产停滞或资源浪费