2020残疾人就业保障金热点问答
2020-08-09 14:51:32   来源：中华财会网   

2020残疾人就业保障金热点问答

1、我企业2019年在职职工25人，现在申报残保金，是否可以享受财政部2019年第98号公告的暂免征收政策？

答：可以，根据《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》（财政部2019年第98号）自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。如你企业符合上述政策条件，可在申报时直接享受此优惠政策。

2、我是一家幼儿园，单位的性质是民办非企业，2019年在职职工在30人以下，怎么在申报时不能享受暂免征收残保金的优惠政策呢？

答：根据《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》（财政部2019年第98号）自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。只有单位类型为“企业”的，才可以享受以上优惠政策。

3、我公司在申报残保金时，由于2019年未安置残疾人，那我还可以享受财政部2019年第98号公告中的分档减缴政策，按照应缴费额的90%缴纳残保金吗？

答：可以，根据《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》（财政部2019年第98号），自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。

上述政策包括未安置残疾人的情况，如你单位安排残疾人就业比例在1%以下的，可以享受此项优惠政策，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。